NSF var tilstede da åpenhetsutvalget i dag la frem sin utredning «Åpenhet i grenseland» for regjeringen. Utredningen tar for seg hvilke regler som gjelder for bilder, film og lydopptak i helse- og omsorgssektoren, skolesektoren, barnevernet og barnehager.
- Deltidsansatte som de siste 12 måneder jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid, har rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i denne perioden, med mindre arbeidsgiver kan dokumentere at behovet for merarbeidet ikke lenger foreligger. Tolvmånedersperioden skal beregnes med utgangspunkt i det tidspunkt arbeidstaker fremmet sitt krav.
- Tvist om rett etter denne bestemmelsen avgjøres av tvisteløsningsnemnda, jf. § 17-2.
- Skal begynne å jobbe et nytt sted
- Har fått endret arbeidsoppgaver eller ansvarsområde
- Har ny kompetanse
- Har fått tilbud om annen jobb
Men også uavhengig hvor du jobber, er arbeidsgiver vant til at det stilles lønnskrav.
Arrangementer
Samling høst strategisk medlemsarbeid
Sted: Sykepleiernes hus, Tollbugata 22
Tidspunkt: 2. oktober kl: 11:00 – 3. oktober 14:30
Dette arrangementet er for ansvarlig strategisk medlemsarbeid i fylkene og fylkesledere.
«Før var det trykkende taushet om sykdom. Åpenhet om sykdom gjør det mer alminnelig og lettere å leve med og mestre». Den nye åpenheten er først og fremst et gode. Men det er noen problematiske sider og det har utvalget tatt tak i» sa Høie i sin takk til utvalget. Statssekretær Hallaråker i Barne- og likestillingsdepartementet sa videre at «alle barn har rett til et privatliv, men åpenhet er viktig for å gjøre tjenestene våre ennå bedre.
Vårt politisk arbeid
Likelønn handler om både lik lønn for likt arbeid, og lik lønn for arbeid av lik verdi. Det må iverksettes omfattende grep i forhold til lønn, arbeidsvilkår generelt og deltidsandelen spesielt. Det jobber vi for og mener vi må begynne der forskjellene er dokumentert størst.
Lik lønnÅpenhet om offentlige tjenester og hvordan de oppleves av de som mottar dem er viktig og nødvendig. Bruken av sosiale medier har gjort det enklere å dele både bilder og opplevelser fra både sykehus- og skolehverdag og fra barnevern og barnehager. Flere har nå mulighet til å få sin stemme hørt. Likevel er ikke fotografering og filming på offentlige institusjoner uproblematisk. Det kan utfordre personvernet til både pasienter og brukere og gjøre det mer krevende for ansatte å gjøre jobben sin.
Nyheter
Kvinner er ingen vare, og skal heller ikke behandles som en!
Fylkesleder i NSF Oslo. Silje Naustvik, holdt appell på Youngstorget i Oslo på kvinnedagen den 8.mars 2012. Istedenfor likelønn ble tema 3 filippinske sykepleiere. Les appellen her.
I 2017 oppnevnte derfor Helse- og omsorgsdepartementet åpenhetsutvalget som fikk i oppdrag å diskutere utfordringer knyttet til bilder, film og lydopptak i sektorene samt å utarbeide et forslag til veileder for hvordan utfordringene bør håndteres. Medlemmene i utvalget har bestått av representanter fra både helsesektoren, utdanningssektoren, barnevernet, mediene og brukerorganisasjonene.
Nyheter
Barnesykepleier med i utvalget
Barnesykepleier Hilde Silkoset har sittet i utvalget og har opplevd arbeidet som viktig og utfordrende. Hun har i utvalgsarbeidet vært spesielt opptatt av å ivareta personvernet og integriteten til pasientene - barn er en spesielt sårbar pasientgruppe. Helsepersonell har også rett til å få gjort jobben sin under trygge rammer uten å bli eksponert i enhver situasjon. «Men vi må tørre å være mere åpne mot bla pressen og vise hva vi gjør i helsetjenesten. Vi kan være stolte av det vi gjør», avsluttet hun med.
Kurs og konferanser
Nyheter
A quick example of an h3 heading
Les hele NOU 2019: 10 - Åpenhet i grenseland
Argumenter du kan bruke
- Du har ansvar utover fastsatt normalinstruks som leder eller nestlede
- Du leder en annen avgrensede enheter
- Du har oppgaver som avviker fra stillingsbeskrivelsen din
- Du har mer utdanning enn det som er minstekravene for stillingen
- Du har jobbet lenge i virksomheten
- Du har stor arbeidskapasitet og god evne til å fullføre oppgaver
- Du samarbeid godt på tvers av faggrenser
- Du får frem resultater ved hjelp av andre
- Det er utfordringer med å få gode søkere pga utkantproblematikk eller lignende
- Du skal ha lik lønn for likt arbeid og andre tjener mer
- Forskjellsbehandling mellom kvinner og menn